券商降薪！公募降薪！这两年，金融圈“降薪潮”此起彼伏。如今，又有消息盛传银行也要降薪！

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近日，一则关于某大型股份制银行降薪的消息又刷爆金融界朋友圈——

一位IP归属地浙江的博主透露：“某大型股份制银行员工吐槽：他们银行昨晚9点30分发出通知，内容是将对全体员工进行降薪30%”。

银行降薪是真是假？这些年银行业绩和员工薪酬究竟怎么样？记者对A股42家银行上市公司作了一番梳理。

金融圈“降薪潮”来袭？

随着年报陆续披露，2022年券商降薪似乎得到印证——

据公开披露，2022年信达证券员工人均薪酬已从2021年的58.52万元下降至39.91万元，降幅高达31.80%；

招商证券1.2万多员工，2022年人均薪酬为46.36万元，较2021年的68.96万元，下降约23万元；

国投资本7000多员工，2022年人均薪酬为50.74万元，较2021年的60.41万元，下降约10万元……

据市场消息，有两家头部公募已经在内部明确了降薪比例，“MD(董事总经理)成为降薪分水岭，MD以上的降薪50%，MD以下的降薪30%”。

就在上个周末，一则关于某大型股份制银行降薪的消息也来了。根据博主IP显示地浙江，这次降薪风波直指浙商银行。

Choice数据显示，2019年至2021年，上市公司浙商银行员工人均薪酬分别为61.68万元、55.25万元和55.17万元。其中，2020年员工人均薪资下降6.43万元，下降幅度为10.42%；2021年与2020年则相差无几。

3月27日晚，浙商银行发布的2022年年报显示，该银行去年归属于母公司股东净利润为136.18亿元，同比增长7.67%；实现营业收入610.85亿元，同比增长12.14%，其中利息净收入470.62亿元，增长12.18%，占营业收入的77.04%。

在资产质量方面，截至去年12月末，浙商银行不良贷款率为1.47%，比上年末下降0.06个百分点，为五年来的首次下降；而不良贷款总额达223.53亿元，比上年末增加16.86亿元。拨备覆盖率182.19%，比上年末上升7.58个百分点；贷款拨备率2.67%，比上年末下降0.01个百分点。

从以往表现来看，这样的业绩在股份制银行中只能说勉为其难。而就在今年2月，浙商银行反腐巨震也让外界对“降薪”多了一丝担忧。

另外，金融圈集体降薪背后，业内人士纷纷指向监管提出的坚决破除“金融精英论”“唯金钱论”等错误思想。不过，本次金融圈集体降息和市场大环境也分不开，各大公司业绩纷纷下滑，或许也是大家担心降薪的基本逻辑。

这些年上市银行过得怎么样？

今年第一个引爆银行“降薪潮”的会是浙商银行吗？

当然未必。毕竟，除了浙商银行，这两年受大环境影响，其他股份制银行的日子也都大不如以前了。

截至3月28日，A股上市银行中，已有10家披露了2022年度年报。其中，5家银行归母净利同比涨幅超过20%，但营业收入同比增长超10%的仅3家。另外，光大银行、民生银行营收均出现负增长，净利润增幅也仅个位数。

另外，从此前已披露2022年度业绩快报的23家银行来看，其中仅6家营业总收入同比增长超10%，但净利润同比超20%的有11家。

那么，这些年，银行究竟过的怎么样，我们不妨从A股42家上市银行的年报中窥见一斑。

员工规模和人均薪资是直接反映企业景气度的指标。

先看看42家上市银行员工总数变化——

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