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前天上午，宁波甬港联谊会“甬港同心·国情讲堂”首次举行，就香港和内地法律比较(劳动法)举行专场活动。法律专家向参加活动的宁波甬港联委员、在甬港企、在甬港人联盟代表、宁波市海外青年英才创新创业委员会代表们讲解香港和内地劳动法的异同，并展开答疑互动。

我市港资企业较多，而甬港两地在劳动法法律法规方面差异较大，给港资企业在用工管理上带来一定困惑。活动中，北京中闻(杭州)律师事务所谢银忠律师围绕甬港两地劳动法规定比较、赋予企业自主制定用工管理规章制度的权利、强化人力资源合规管理、劳动者的义务、劳动争议处理原则等方面，就最低工资标准、法定试用期、退休年龄、劳动争议解决渠道、就业保险、法定带薪节假日、法定带薪病假、法定带薪年假等具体事项一一作对比，并就合法用工提出意见建议。

“甬港同心·国情讲堂”是宁波甬港联推出的交流沟通新平台，旨在加强甬港两地联系、推动甬港两地合作。“这次活动是宁波甬港联服务港企、助力优化法治化营商环境的具体举措，在市司法局和市律师协会支持下成功举行，有助于在甬港资企业和创业者规范用工管理、保障劳动者的权益，同时也让用工者的利益得到保障，促进社会和谐进步。”宁波甬港联相关负责人介绍，下一步，将继续秉持和发扬“热爱祖国、情怀香港、心系宁波”的优良传统，策划推出“甬港同心·国情讲堂”系列活动，凝聚各方智慧、资源和力量，为推动香港长期繁荣稳定和宁波高质量发展作出新的、更大的贡献。(记者 何峰)

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