(资料图)

记者 周琼李睿清

通讯员任社

“家门口”的零工市场、零工驿站遍地开花，全国首创的“灵活保”越铺越广，灵活就业人员社保政策不断放宽……近年来，我市不断创新破题，筑牢灵活就业服务保障网，让越来越多的灵活就业人员“有活干”“安心干”。

灵活就业方式对于满足企业用工需求、提升人力资源配置效率意义重大，我市灵活就业群体越来越庞大，已成为经济社会发展的生力军。当前，全市上下正以市委全会精神为指引，深度融入国家人才战略布局，擦亮“宁波五优、人才无忧”服务品牌；全力以赴完善“民呼我为”工作机制，面向常住人口扩大优质公共服务供给。服务保障好广大灵活就业人员，既是建设“人才强市”的重要一环，也是稳定社会秩序、推进全域共富的重要一招。

以零工市场为主体、以零工驿站为补充、以零工网点为辅助，我市着力构建灵活就业三级服务体系。目前，全市已建成33家标准化零工市场，发布灵活就业岗位需求近3万个，求职登记近7000人次，达成就业意向超4500人次，为灵活就业人员搭起就地、就近就业“暖心桥”。

“线上”“线下”齐头并进，为求职者和企业搭建“灵活就业在线”平台，实现“24小时不打烊”服务，目前已有百余家公共和市场化机构入驻，服务超8万人次。

不但“有活干”，还能“安心干”。“一天就能起保，补贴后每天保费只需3角。”在江北洪塘街道零工市场，市就业管理中心工作人员向前来招工的企业代表介绍“灵活保”政策。这一由我市首创的灵活就业专属普惠保障项目，为广大灵活就业人员上了一道“安心锁”，目前已有近30万人投保。

去年，我市推出全国首个针对灵活就业人员工作意外伤害的保险——“灵活保”。该保险创新打破工种限制，首推按日投保计费方式，保费低，赔付高，参保时间自由，灵活就业人员每日仅需自付3角，最高可获赔33万元。“灵活保”一经推出，便受到广泛关注与认可，同年7月，国家发改委发出《关于印发宁波市灵活就业人员支持政策典型经验的通知》，推广宁波做法。

此外，我市不断打破壁垒，为灵活就业人员的生活做好“保障”。去年起，明确灵活就业人员可以以个人身份参加企业职工基本养老保险、医疗保险，不仅允许本市户籍的灵活就业人员参保，还将非本市户籍的灵活就业人员也纳入保障范围。并对困难群体发放社保补贴，仅去年就发放补贴3.06亿元，惠及5.8万灵活就业人员。

在住房教育方面，我市为符合条件的灵活就业人员提供住房保障的同时，还完善随迁子女义务教育入学政策，确保符合条件的灵活就业人员子女应入尽入。

关键词：